上饶市人民(mín)医院岗位职责

第一篇 党政领导岗位职责

 

医院（副）院長(cháng)职责

 
一、院長(cháng)是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能(néng)，承担法人的责任，应当具有(yǒu)相关管理(lǐ)知识与技能(néng)。
二、贯彻党的路線(xiàn)、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教學(xué)、科(kē)研、预防和行政管理(lǐ)等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时、有(yǒu)效地完成各项任務(wù)，不断进行改革创新(xīn)，使医院的各项工作功效有(yǒu)序地进行。
三、根据医院的功能(néng)任務(wù)，使用(yòng)医院的医疗资源，為(wèi)患者提供有(yǒu)质量和安全保证的、适宜的医疗技术服務(wù)。
四、负责制定医院中、長(cháng)期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
五、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有(yǒu)具體(tǐ)实施的措施。
六、负责组织、检查医疗护理(lǐ)工作，定期深入门诊、病房及其他(tā)科(kē)室，并采取积极有(yǒu)效措施，保证不断提高医疗质量。
七、负责组织、检查临床教學(xué)、培养干部和业務(wù)技术學(xué)习。
八、负责领导、检查全院医學(xué)科(kē)學(xué)研究工作计划的拟定和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用(yòng)、开展和引进新(xīn)技术，提高全院医疗、教學(xué)和科(kē)研水平。
九、负责组织、检查本院担负的分(fēn)级分(fēn)工医疗工作和社區(qū)医疗工作。
十、教育职工树立全心全意為(wèi)人民(mín)服務(wù)的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服務(wù)态度。督促检查以岗位责任制為(wèi)中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
十一、根据國(guó)家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新(xīn)的用(yòng)人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
十二、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物(wù)资供应计划，检查督促财務(wù)收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物(wù)质文(wén)化生活水平和福利待遇。
十三、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理(lǐ)人民(mín)群众来信来访。
十四、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
十五、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
十六、副院長(cháng)协助院長(cháng)负责相应的工作。
 

党委（副）书记职责

 
一、履行党要管党，从严治党的政治责任。在上级和院党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决定的执行情况。
二、领导制定党的组织、宣传、纪检、监察、政治工作等计划和实施方案，并督促贯彻执行。
三、努力學(xué)习政治和业務(wù)，带头发扬党的优良传统和作风。
四、深入调查研究，掌握全院的思想状况，有(yǒu)针对性地做好政治思想工作。
五、充分(fēn)发挥党委成员和院長(cháng)的作用(yòng)，并积极帮助和支持他(tā)们开展工作。
六、带领和教育全體(tǐ)职工廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
七、副书记协助书记负责相应的工作。
 

纪委书记职责

 
一、在上级纪检机关和院党委的领导下，全面负责医院的纪检监察工作。
二、维护党的章程和党的纪律，检查监督党的组织和党员特别是领导干部贯彻执行党的路線(xiàn)、方针、政策和决议的情况。
三、主持召开纪委会议，學(xué)习贯彻上级有(yǒu)关文(wén)件和会议精神，研究、讨论、决定重要问题和有(yǒu)关事项，检查计划、决议的执行隋况。
四、协助党委加强党风党纪、反腐败教育以及优良作风的教育，抓好医德医风和廉政建设工作，充分(fēn)发挥纪委“四项职能(néng)”的作用(yòng)，当好党委的助手和参谋。
五、协助医院院長(cháng)抓好医院的行风建设和纠风工作。
六、受理(lǐ)群众对管理(lǐ)范围内的干部的检举，并协同有(yǒu)关部门进行调查处理(lǐ)。组织、领导对违纪案件的查处及党纪申诉案件的复查工作。认真抓好群众来信来访，按组织原则和干部管理(lǐ)权限通过组织进行处理(lǐ)。
七、积极参与医院重大问题的讨论、决策，参与对医院中层干部的考评、任免、调整、奖惩等重大问题的决定。
八、全面掌握纪检、监察工作情况，督促、检查、指导纪检监察工作。
九、负责做好对纪检监察干部的培养和教育工作。
十、承办上级纪委和党委交办的其他(tā)工作。
 

第二篇 党群部门工作职责

 

党委办公室主任职责

 
一、在院党委领导下，组织领导党委办公室同志(zhì)负责医院党委日常工作和思想政治工作。
二、拟定党委工作计划，报党委批准后组织实施，定期总结汇报。
三、负责草(cǎo)拟党委的文(wén)件、简报、函件。负责安排党委会、党支部书记例会、中心组學(xué)习及其他(tā)党的会议。检查、落实党委各种会议和重要活动的组织工作和准备工作。
四、按照从严治党、从严管理(lǐ)干部的要求，负责全院党员干部的政治思想工作；以支部和科(kē)室為(wèi)单位，组织干部、职工政治理(lǐ)论學(xué)习。负责拟定中心组學(xué)习计划，做好學(xué)习记录。下发學(xué)习文(wén)件、材料。深入实际调查研究，掌握党员干部和职工的思想动态，针对性的开展思想政治工作。负责党员干部的培训、考察及民(mín)主评议工作。
五、负责联系、协助做好统一战線(xiàn)工作。
六、指导基层党支部的建设及组织发展工作。检查各支部、各科(kē)室执行党委决定的情况，并向党委提出报告。
七、负责调查、研究医院党的思想、组织、作风、制度建设状况，為(wèi)党委开展工作提供科(kē)學(xué)依据。做好精神文(wén)明建设、医院文(wén)化建设具體(tǐ)工作。
八、执行党的干部路線(xiàn)和政策，协助党委按照德才兼备、公开、公平、公正、竞争、择优的原则选拔、推荐、使用(yòng)干部。
九、抓好党的宣传、组织工作。协调党群系统各部门的工作，配合各职能(néng)科(kē)室搞好医院建设。
十、管理(lǐ)党委部门文(wén)书档案和机要文(wén)件。管理(lǐ)党委印章。
十一、认真完成党政领导临时交办的工作。
十二、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

党支部书记职责

 
在院党委领导下，履行支部领头人的责任，做好以下工作：
一、组织职工學(xué)习政治理(lǐ)论和时事政策，學(xué)习國(guó)家法律法规和医院规章制度；
二、了解党员、职工的思想、工作、學(xué)习情况，对党员、职工进行管理(lǐ)教育，发挥党员的先锋模范作用(yòng)；
三、领导和团结党支部班子全體(tǐ)成员，制定党支部工作计划，落实党委部署的工作任務(wù)，检查党支部决议的贯彻执行情况，按时向支部委员会、党员大会和院党委报告工作；
四、结合业務(wù)深入细致地进行思想政治工作，保证党的路線(xiàn)、方针、政策在各项业務(wù)工作中的贯彻落实，使医疗、教學(xué)、科(kē)研、预防、保健等工作健康发展；
五、带领支委一班人，主动、及时地了解所属科(kē)室及有(yǒu)关部门的情况，督促、指导、协助所属科(kē)室及部门开展工作；
六、宣传并组织党员、入党积极分(fēn)子开展丰富多(duō)采、寓教于乐的活动；
七、做好党费收缴、党员信息和组织管理(lǐ)工作；
八、把好党员发展“入口关”，对不合格党员，按落党组织纯洁性要求和中组部“疏通党员出口”相关规定办理(lǐ)；
九、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。改进作风，敬业奉献，热情主动為(wèi)党员群众服務(wù)。
十、支部副书记协助书记进行工作。
 

监察室主任职责

 
一、在医院党政和纪委的领导下，主持纪检监察办公室工作，认真落实上级纪检监察机关的会议、决议精神，结合医院的实际，提出贯彻意见，并负责组织实施；
二、协助纪委书记抓好党风廉政建设的监督工作，对党员领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查；
三、协助组织部门做好干部选拔、考察的监督工作，参与医院人事招聘、职称评聘及各类招投标活动的主过程监督工作；
四、协助行政领导抓好监察及纠风日常工作，参与医院各项行政监察工作；
五、负责做好党员及职工违纪案件的核实与查处工作；
六、围绕医院的中心工作开展执纪和效能(néng)监察，深入基层调查研究，发现问题，提出加强管理(lǐ)和完善制度的建议，对不正确履职的部门和个人进行监督和问责；
七、抓好纪检监察办公室的自身建设，负责组织本室人员的政治和业務(wù)學(xué)习；
八、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
九、完成领导交办的其他(tā)工作。
内部审计科(kē)科(kē)長(cháng)职责
 
一、在院長(cháng)的领导下，负责科(kē)室全面工作，履行科(kē)室职责，实行目标管理(lǐ)和岗位责任制；
二、贯彻有(yǒu)关审计的法今、制度和指示，遵守國(guó)家法规、廉洁奉公。
三、定期进行财務(wù)审计，对各项收支的合法性、支出计划性进行监督检查，严格执行國(guó)家的财政法规。 
四、根据上级的部署和本单位经济活动的具體(tǐ)情况，拟订审计工作计划，报经本单位领导批准后，组织实施，依法审计，做好审计的督促、检查、总结和报告工作。
五、每项审计任務(wù)完成后，应组织审计人员及时写出审计报告并向院领导反馈经济信息。 
六、负责审计人员将审计全过程所收集的资料、证据及审计报告整理(lǐ)后归档管理(lǐ)。
七、负责做好本科(kē)室人员思想下政冶教育和抓好劳动纪律，考勤，定期组织政冶學(xué)习和业務(wù)训练，提高干部职工的素质和工作效率，改进工作作风。
八、完成领导交办的其他(tā)工作。
 
内部审计科(kē)科(kē)员职责
 
一、在审计科(kē)科(kē)長(cháng)领导下，熟悉和掌握与审计事项有(yǒu)关的政策、法律和规章制度。 
    二、严格按照审计程序进行审计、对查、借、阅及使用(yòng)被审部门的资料应做到手续完备，妥善保管，及时归还，不乱折、乱放、涂改和丢失。 
    三、审计中做到：坚持原则，廉洁奉公，忠于职守，客观公正，实事求是。发现的重大问题或重要線(xiàn)索要及时汇报。 
    四、对保密性业務(wù)、财務(wù)和审计文(wén)件、资料等，应按保密制度的规定严格管理(lǐ)，不丢失泄露。 
    五、做到遵纪守法，不索贿受贿、徇私舞弊、包庇袒护。 
    六、及时完成科(kē)長(cháng)布置的其他(tā)任務(wù)
 

工会主席职责

 
一、院工会主席、副主席在院党委和上级工会的领导下，负责主持工会委员会日常工作，工会副主席协助工会主席开展工作，组织制定和实施工会工作计划，定期布置、检查、总结工作。
二、坚持党的四项基本原则，认真执行党的路線(xiàn)、方针、政策，贯彻会员代表大会的决议，执行大会确定的工作任務(wù)。
三、根据党委的部署，围绕医院的中心工作，运用(yòng)工会的优势和特点，做好职工的思想政治工作，向职工进行爱國(guó)主义、社会主义、集體(tǐ)主义教育，职业道德教育。
四、根据工会章程和职工代表大会条例的规定，负责工会会员代表大会和职工代表大会的筹备工作，代表工会委员会向大会作工作报告。
五、负责组织召开工会委员会，传达医院党委和上级工会有(yǒu)关文(wén)件、指示和会议精神，提出贯彻的意见和措施。
六、组织动员工会会员参与医院民(mín)主管理(lǐ)，发挥职代会工作机构作用(yòng)。
七、抓好工会的自身建设，加强对分(fēn)工会工作的指导。组织开展全院性的文(wén)體(tǐ)活动。把工会办成职工之家，做职工之友。
八、密切联系群众，作好调查研究，听取和收集各方面的反映，及时向党委和上级工会报告工作。
九、按照财務(wù)制度的规定，做好工会经费的使用(yòng)及审批工作。
十、完成院党委及上级工会交办的各项工作任務(wù)。
十一、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

团委书记职责

 
一、根据院团委职责，负责团委日常工作。主持召开全委会和团委扩大会（包括团总支、支部书记会），传达院党委和上级团委指示或精神，研究确定本院团的工作任務(wù)。
二、负责院共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向院党委和上级团委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。
三、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年思想动态，有(yǒu)针对性地提出解决问题的办法。
四、当好“班長(cháng)”，加强团委班子的团结。抓好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部的學(xué)习、工作、生活，充分(fēn)调动团干部的积极性；协调各方面关系，争取各方面支持。
五、经常帮助指导团总支（团支部）开展工作。组织团干部认真學(xué)习“三个代表”重要思想，贯彻落实科(kē)學(xué)发展观，學(xué)习党和上级团委有(yǒu)关青年工作的指示，學(xué)习团的业務(wù)知识和工作方法，研究团员青年學(xué)生工作的特点和规律，不断提高团干部的思想觉悟、理(lǐ)论水平和工作能(néng)力。
六、完成上级交办的其他(tā)有(yǒu)关事宜。
七、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

妇委会主任职责

    
一、在医院党委和上级妇联领导下，主持医院妇委会全面工作。
    二、依法维护女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的现象作斗争。
    三、围绕医院党委中心工作，引导女职工发扬主人翁精神，在医院改革与发展中建功立业。
    四、参加医院有(yǒu)关会议，参与医院有(yǒu)关女职工切身利益的重大决策，并协助监督、有(yǒu)关部门认真实施。
    五、关爱女职工的身心健康，对女职工进行思想政治教育，激励女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神。
    六、根据女职工的生理(lǐ)特点和心理(lǐ)需求，积极开展有(yǒu)益于女职工身心健康的各项活动。
    七、开展妇女工作理(lǐ)论研究，参加社会妇女界活动。
    八、深入开展调查研究，及时反映妇女意见，发挥党联系群众的桥梁、纽带作用(yòng)。
    九、积极发现，培养女干部，并向医院党委和上级妇联推荐优秀妇女人才。
    十、完成医院党委和上级妇联交办的其它工作，认真贯彻执行计划生育政策，做好医院的计划生育工作。 
 

老干部科(kē)科(kē)長(cháng)职责

 
一、在院党委领导下，主持老干部科(kē)日常工作。
二、加强业務(wù)理(lǐ)论學(xué)习和工作调研，不断提高管理(lǐ)和服務(wù)工作水平。
三、按照上级有(yǒu)关规定，认真落实老干部的两项待遇和學(xué)习制度，积极组织老干部开展文(wén)體(tǐ)活动。
四、做好老干部的来信来访和走访慰问工作，对他(tā)们反映的问题要及时汇报、协调处理(lǐ)。
五、认真做好领导交办的其他(tā)工作。

第三篇 行政部门岗位职责

 

第一章 中层干部岗位职责

 

行政办公室主任职责

 
一、在院長(cháng)、分(fēn)管院長(cháng)的领导下，负责全院的文(wén)秘和行政管理(lǐ)工作。
二、安排各种行政会议，做好会前准备和会议记录，负责督促检查院長(cháng)办公会议和院務(wù)会决议执行情况。
三、负责综合起草(cǎo)医院的工作计划和总结，草(cǎo)拟和审核医院行政公文(wén)，严格把好公文(wén)的行文(wén)、體(tǐ)式、政策和文(wén)字关。
四、负责做好文(wén)件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用(yòng)等管理(lǐ)工作。
五、负责做文(wén)印、印鉴管理(lǐ)、来信来電(diàn)来访接待处理(lǐ)、收发、外勤、通讯联系等工作。
六、负责组织本部门政治、业務(wù)學(xué)习，定期召开部门会议，布置和检查各阶段工作。
七、组织协调好各部门间的工作，处理(lǐ)好有(yǒu)关行政事務(wù)，共同完成全院性工作，并对医院建设和管理(lǐ)进行调研，為(wèi)院领导提供有(yǒu)价值的建议和方案。
八、负责安排医院总值班和院長(cháng)行政查房工作。
九、車(chē)辆调度，保证行政、医疗用(yòng)車(chē)。
十、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
十一、负责完成院领导安排的各项临时性工作。
 

财務(wù)科(kē)科(kē)長(cháng)职责

 
一、在院長(cháng)和总会计师的领导下，负责本院的财務(wù)管理(lǐ)工作。
二、严格遵守國(guó)家的财经纪律，熟悉《会计法》、《医院会计制度》、《医院财務(wù)制度》、《医疗机构财務(wù)会计内部控制规定(试行)》等法律法规和制度规定，认真执行本院各项财務(wù)管理(lǐ)制度。
三、主持财務(wù)科(kē)日常工作，对各项财務(wù)工作进行布置、研究和总结，做好会计人员的政治思想工作。
四、财務(wù)科(kē)長(cháng)负责组织本院的下列工作：
1.会计核算工作。按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财務(wù)制度》及國(guó)家的有(yǒu)关规定和财经法规的要求设置会计科(kē)目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债務(wù)的核算管理(lǐ)工作，以及会计凭证及会计资料的归集、保管工作。
2.经济核算和绩效工资核算工作。
3.门、急诊与住院收费管理(lǐ)和核算工作。
4.物(wù)价管理(lǐ)工作。
5.基本建设会计核算和财務(wù)管理(lǐ)工作。
6.固定资产及对外投资的财務(wù)管理(lǐ)工作。
7.主持财務(wù)报表和财務(wù)预决算的编制工作，根据会计报表和会计核算资料，以批准的计划预算為(wèi)依据，分(fēn)析检查各项预算、计划的完成情况及资金使用(yòng)效果，总结预算执行过程中的问题，提出改进措施，及时有(yǒu)效地向领导报告。
8.参加医院经济活动的调研、论证和经济合同的审核工作。进行医院财務(wù)活动分(fēn)析。
9.监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理(lǐ)和运作资金并对其进行有(yǒu)效的风险控制，对各项基金和费用(yòng)的使用(yòng)有(yǒu)检查监督权。有(yǒu)权根据医院的情况变化，对资金和费用(yòng)的使用(yòng)提出调整方案。
10.独立核算非负责人单位的财務(wù)核算管理(lǐ)工作，如职工食堂等。
11.制定医院内部财務(wù)管理(lǐ)和内部控制制度。加强内部监督，堵塞漏洞，并根据情况变化不断改进和完善各项制度。
12.依法申报纳税工作。
五、对违反國(guó)家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有(yǒu)权劝阻、制止和向本院领导或上一级领导反映。
六、具體(tǐ)负责财務(wù)人员的管理(lǐ)、教育、培训和考核，组织财会人员學(xué)习业務(wù)技术知识，熟悉和掌握各项财政制度，贯彻执行好國(guó)家的各项财经政策和有(yǒu)关法规制度。
七、协调处理(lǐ)日常工作中的疑难问题，找出工作中的不足，提出改进的意见。本部门解决不了的问题要及时上报主管院長(cháng)，同时拿(ná)出改进的方案。
八、参加各种有(yǒu)关财務(wù)会议（包括上级单位召开的、本单位召开的），传达、落实和实施会议布置的工作。
九、总结本年度财務(wù)工作，做好下年度工作计划，起草(cǎo)工作报告和请示报告。
十、配合上级各有(yǒu)关部门对本院的财務(wù)、税收、物(wù)价、农医保和审计等检查。
 

人事科(kē)科(kē)長(cháng)职责

 
一、在党委书记领导下开展工作，承担医院人力资源管理(lǐ)工作。根据國(guó)家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有(yǒu)关规定，负责制定、完善医院人事规章制度。
二、负责医院的人员编制、人员计划和人员录用(yòng)、聘用(yòng)、辞退、调配工作。
三、负责职工年度考核、医德考评、评优评先、奖惩工作。
四、负责职工的职称晋升、聘任、技术等级、返聘工作。
五、管理(lǐ)职工劳动工资、职工的工资调整和福利；做好职工的离退休、养老保险等社会保障工作。协助办理(lǐ)职工的怃恤及遗属补助。
六、审批职工的休假、考勤，督促和检查职工的劳动纪律。
七、负责人事管理(lǐ)信息的维护与管理(lǐ)。
八、负责聘用(yòng)人员的管理(lǐ)工作。
九、负责新(xīn)进人员上岗前培训和试用(yòng)期考核。
十、负责人事档案的接收、转递和收集工作。
十一、做好人事政策法规的宣传、解释工作，出具与本单位人员有(yǒu)关的各类人事证明。
十二、完成上级和院领导交办的其它各项工作。
十三、严格执行安全保密制度。
 

科(kē)教科(kē)科(kē)長(cháng)职责

 
    一、在医院党政领导的领导下，负责科(kē)室全面工作；
    二、负责贯彻党和國(guó)家的科(kē)技工作方针政策，执行上级部门和医院党政有(yǒu)关决定。
    三、负责拟定医院科(kē)技发展规划、年度科(kē)研计划总结、管理(lǐ)制度和科(kē)研经费预算计划。
    四、负责制定學(xué)科(kē)建设发展规划和管理(lǐ)评估工作；
    五、负责科(kē)室日常管理(lǐ)，确保各项工作正常进行；
    六、负责与上级主管部门、业務(wù)部门和医院各职能(néng)部门的协调；
    七、负责科(kē)研项目的对外交流和合作的审批；
    八、负责各项科(kē)研经费使用(yòng)和进修、學(xué)习的审批；
    九、负责完成上级领导交办的有(yǒu)关工作；
十、负责协助职能(néng)部门完成相关工作。
 

预防保健科(kē)科(kē)長(cháng)职责

  
    一、在院党委和分(fēn)管院長(cháng)领导下，负责组织实施疾控工作综合管理(lǐ)、传染病监测与报告、重点传染病防治、扩大免疫规划、慢性病防控、职业卫生、辐射安全、放射卫生防护、健康教育与控烟及本科(kē)室人员的管理(lǐ)工作。
    二、负责重大公共卫生政策的宣传、落实、管理(lǐ)工作，及时掌握新(xīn)政策，做到上传下达，结合我院实际制定与政府政策相适应的内部管理(lǐ)细则。
    三、负责医院新(xīn)建、改建、扩建放射诊疗项目放射诊疗许可(kě)、辐射安全许可(kě)等管理(lǐ)工作。
    四、负责制订科(kē)室全面工作计划，经分(fēn)管院長(cháng)批准后组织实施，对工作进度进行督查，及时总结汇报并持续改进。
    五、负责传染病、慢性病防控技术、职业安全防护等培训工作。
    六、积极配合和接受省、市卫计部门、疾控部门、卫生监督部门、环保部门的业務(wù)指导、督查与考评。
    七、负责院领导及上级组织临时交办的工作。
八、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

医學(xué)装备科(kē)科(kē)長(cháng)职责

 
一、在院長(cháng)和主管院長(cháng)领导下，负责医學(xué)装备科(kē)全面工作。
二、按照《医疗器械管理(lǐ)条例》的要求，负责组织全院医學(xué)装备的采購(gòu)、供应、管理(lǐ)、维修等工作，保证全院医疗、教學(xué)、科(kē)研工作的顺利进行。
三、审查各科(kē)室提出的请購(gòu)计划和请購(gòu)报告，组织有(yǒu)关人员编制采購(gòu)计划，报请医學(xué)装备管理(lǐ)委员会、院领导审批后组织实施。
四、负责组织制定医學(xué)装备科(kē)各项规章制度、工作流程、岗位职责。
五、了解、检查各科(kē)室对医學(xué)装备需要和使用(yòng)、管理(lǐ)情况，做好合理(lǐ)供应和调配，发现问题，及时处理(lǐ)。
六、组织科(kē)室人员对購(gòu)入、调入的医學(xué)装备按程序进行验收、检定工作，督促使用(yòng)人员严格执行操作规程。
七、负责全院医疗用(yòng)氧的管理(lǐ)、抢救设备的应急调配工作。
八、组织人员做好植入与介入类耗材使用(yòng)跟踪管理(lǐ)工作，并保存有(yǒu)关信息。
九、组织人员做好医學(xué)装备档案管理(lǐ)和报废管理(lǐ)工作。
十、组织科(kē)室人员进行每季度库存盘点，做到帐物(wù)相符。
十一、协助医學(xué)装备管理(lǐ)委员会工作。
十二、负责本科(kē)人员业務(wù)训练考核，掌握本科(kē)人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院長(cháng)提出晋升、奖惩意见。
十三、完成院领导布置的其他(tā)工作。
副科(kē)長(cháng)协助科(kē)長(cháng)负责相应工作。
 

信息技术科(kē)科(kē)長(cháng)职责

 
一、负责医院信息网络系统管理(lǐ)、医院内外有(yǒu)关信息的收集、整理(lǐ)、反馈、上报有(yǒu)关上级部门的领导和管理(lǐ)工作。
二、组织制定医院信息化建设发展规划及年度工作计划，做好年度工作总结。
三、拟定有(yǒu)关业務(wù)工作计划，经主管院長(cháng)批准后，组织实施，督促检查，按时总结汇报。
四、负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理(lǐ)、保存、利用(yòng)有(yǒu)关资料，及时传递资料信息。
五、管理(lǐ)全院信息网络，及时收集、传递院内外有(yǒu)关信息，综合上报领导，為(wèi)领导决策提供依据，為(wèi)临床、医技科(kē)室提供医疗技术新(xīn)进展情况。
六、组织信息科(kē)人员进行政治、业務(wù)學(xué)习及培训。
七、网络设备的采購(gòu)、管理(lǐ)。
八、按照國(guó)家规定，做好信息方面的保密工作。
九、完成院领导交办的其它工作任務(wù)。
十、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋
 
 

保卫科(kē)科(kē)長(cháng)职责

 
一、在医院党政领导下，全面负责保卫科(kē)的日常工作，业務(wù)上接受上级公安部门的指导。二、协助医院领导搞好保卫科(kē)的队伍建设，组织本科(kē)室政治學(xué)习和业務(wù)學(xué)习。
三、负责全院保卫工作的规划、建立和健全保卫工作的规章制度。
四、负责医院保卫科(kē)工作安排及人员分(fēn)工，并督促检查工作的执行情况。
五、负责完成院领导及上级综治部门和公安机关交办的各项任務(wù)。
六、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

总務(wù)科(kē)科(kē)長(cháng)职责

 
一、在院長(cháng)领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作為(wèi)医疗工作服務(wù)的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服務(wù)态度，提高服務(wù)质量。
二、负责组织物(wù)资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整顿和生活等工作，保证医疗、教學(xué)、科(kē)研、预防工作的顺利进行。
三、经常深入科(kē)室了解医疗及有(yǒu)关部门的需要。根据人力、物(wù)力和财力的可(kě)能(néng)，制订工作计划、检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进工作。
四、负责全院财产、物(wù)资、家具等的管理(lǐ)，主动配合医疗，保证其任務(wù)顺利完成。
五、负责医院房屋扩建、维修等工作及采購(gòu)物(wù)品的招投标工作。
六、负责全院水、電(diàn)、气的供应，污水处理(lǐ)、被服洗涤、供氧系统的管理(lǐ)，太平间管理(lǐ)等工作。
七、组织后勤人员學(xué)习后勤业務(wù)，提高业務(wù)水平。
八、按三级医院对总務(wù)科(kē)所属条款的要求做好工作。
九、及时完成院领导临时交办的其它工作。
副科(kē)長(cháng)协助科(kē)長(cháng)负责相应职责。
 

医疗保险办公室主任职责

 
一、在主管院長(cháng)的领导下，具體(tǐ)负责全院医疗保险服務(wù)工作，负责组织执行政府关于各类医疗保险的相关政策规定，负责与保经办机构、农合办及往来联系单位签订定点医疗服務(wù)协议并组织落实。
    二、根据各级医保经办机构、农合办定点医疗服務(wù)协议的政策要求，制定医院相关的规章制度、措施及奖惩办法，并督促落实。
    三、配合各级医保经办机构、农合办工作，及时提供与医疗保险、新(xīn)农合有(yǒu)关的数据，反馈参保、参合病人意见。
    四、协助配合各级医保经办机构、农合办对医院医疗保险、新(xīn)农合工作的指导、监督和检查工作。
    五、负责医院医保、新(xīn)农合接口的运行、药品及诊疗项目的匹配管理(lǐ)工作。
    六、负责审核参保、参合病人住院医疗费用(yòng)分(fēn)析报表及与各级医保经办机构、农合办的费用(yòng)结算工作。
    七、配合各临床科(kē)室组织医務(wù)人员學(xué)习基本医疗保险、新(xīn)农合有(yǒu)关政策规定，向参保、参  合人员宣传基本医疗保险、新(xīn)农合有(yǒu)关政策规定。
    八、督促检查参保、参合病人管理(lǐ)服務(wù)责任制的实施，接待参保、参合病人投诉和咨询，提出整改措施并予以反馈。
    九、负责制定医保办工作计划，进行工作总结。
    十、负责组织科(kē)室人员的业務(wù)學(xué)习和人员培训。
    十一、督查并考核本科(kē)室人员管理(lǐ)工作。
    十二、协调与其他(tā)相关部门工作关系。
    十三、完成上级交办的其他(tā)任務(wù)。

医疗投诉中心主任职责

 
在分(fēn)管院领导的领导下，具體(tǐ)负责全院医疗投诉、纠纷事件的协调处理(lǐ)，主要职责如下： 
一、全面负责全院医疗纠纷、投诉工作的协调、处理(lǐ)，相关制度执行，抓好医疗服務(wù)与安全防范处理(lǐ)。
二、组织制定医患关系协调工作制度，并督促落实，為(wèi)构建和谐的医患关系提供制度保障。 
三、组织开展医疗服務(wù)安全教育培训工作，落实医疗服務(wù)安全监督、分(fēn)析、评价和改进工作。
四、具體(tǐ)负责处理(lǐ)恶性医患纠纷等重大突发性医疗安全事件，并向院领导和上级主管部门报告。 
五、负责接待、处理(lǐ)患者及家属对医疗服務(wù)过程中的投诉，并及时反馈沟通、协调解决。 
六、督促本科(kē)室人员完成各项职责，履行各项工作制度。
七、负责落实全院医務(wù)人员医疗责任保险的参保、索赔工作。 
八、经常深入临床一線(xiàn)参加相关的医疗活动，加强日常安全教育，做好医患纠纷防范。
九、认真组织本科(kē)室人员學(xué)习相关法律、部门规章和管理(lǐ)业務(wù)知识，不断推进制度创新(xīn)。
十、完成院领导交办的其它工作。 

第二章 行政后勤人员岗位职责

 

行政办公室干事职责

 
一、在院办公室主任领导下，负责处理(lǐ)院办的日常行政事務(wù)工作。
二、负责文(wén)件的登记、传阅、催办、整理(lǐ)和立卷归档工作，以及初审以医院名义发出的文(wén)稿，把好文(wén)字关。做到不泄密、不积压、不丢失。
三、负责医院打字、复印、油印等工作，竭诚為(wèi)全院临床、行政、后勤工作服務(wù)。
四、负责電(diàn)话记录、会议通知、公函传递及催办，及时准确地上承下达。
五、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
六、完成领导安排和交办的其他(tā)临时性工作。
 

文(wén)印员工作职责

 
一、在院办主任的领导下，完成相关科(kē)室的文(wén)件，材料的打印、复印工作，并做好日工作量的登记。
二、认真执行文(wén)印工作制度，及时、准确、安全地完成工作任務(wù)。
三、加强保密观念，对有(yǒu)保密性质的文(wén)件不得泄露文(wén)件内容。
四、保持工作室清洁、卫生，定期维护、保养设备。
五、文(wén)明、热情、优质服務(wù)。
六、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

收发员工作职责

 
一、在院办主任领导下，负责全院各科(kē)室及个人的报刊、杂志(zhì)订阅工作。
二、负责全院报刊、杂志(zhì)、信函的收发工作。
三、负责医院有(yǒu)关信函管理(lǐ)规定、工作制度的落实。
四、负责将报刊、杂志(zhì)、信函下送科(kē)室，為(wèi)临床第一線(xiàn)服務(wù)。
五、负责对信函申报费用(yòng)支出的管理(lǐ)，坚持原则，秉公办事。
六、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
七、遵守医院的各项规章制度，加强保密安全工作。
 

驾驶员职责

 
一、坚守岗位，做好开車(chē)前一切准备工作，任務(wù)下达，迅速出車(chē)。
二、工作责任心强，定期做好車(chē)辆的检修、保养和清洁消毒工作，保持車(chē)况良好。
三、节约汽油，安全行驶，详细记录車(chē)辆运行情况。
四、遵守交通规则，任務(wù)完成立即返回，不私自出車(chē)。
五、爱护公物(wù)，管好材料和工具，并做好防火工作。
六、积极参加各项政治活动和安全學(xué)习。
七、遵守医院规章制度，服从管理(lǐ)，服从调度。
八、搞好团结，互相帮助，协同工作。
九、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

档案管理(lǐ)员职责

 
一、认真贯彻《档案法》，热爱档案事业，刻苦學(xué)习档案业務(wù)和科(kē)學(xué)文(wén)化知识，不断提高业務(wù)水平和工作能(néng)力。
二、对医院各文(wén)书部门、业務(wù)部门文(wén)件、档案材料的形成、积累、立卷、归档工作实行监督和指导。
三、负责对接收的档案进行分(fēn)类、编目登记、制卡、装订，并做好归档后的整理(lǐ)、保管、鉴定和统计工作。
四、开展档案利用(yòng)工作，坚持借阅制度，迅速准确地為(wèi)查档者提供档案，為(wèi)医院的各项工作服務(wù)。
五、保证档案的齐全，做到防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温。对破损的档案及时修补，复制或作其他(tā)技术性处理(lǐ)。
六、对已超过保管期限的档案进行鉴定，并提出存毁意见。
七、贯彻执行党和國(guó)家有(yǒu)关保密规定，维护档案的安全和机密。
八、严格库房管理(lǐ)，搞好卫生。
九、接受上级交办的其他(tā)有(yǒu)关工作。  
 

人事科(kē)干事职责

 
一、在科(kē)長(cháng)的领导下进行工作，熟悉医院各科(kē)室的设置及编制情况。
二、具體(tǐ)做好职工年度考核、医德考评资料收集工作。
三、具體(tǐ)负责各类职称、工人技术等级申报、聘任工作。
四、具體(tǐ)负责职工劳动工资管理(lǐ)，办理(lǐ)大中专毕业生、工人的转正定级，办理(lǐ)职工的离退休、养老保险等社会保障工作。
五、具體(tǐ)负责招聘，聘用(yòng)人员的管理(lǐ)，各类高层次人才申报。编制办理(lǐ)、协议签定、军转、退伍人员的安置。
六、具體(tǐ)做好人事管理(lǐ)信息，完成人事统计报表工作。
七、协助科(kē)長(cháng)做好编制、人员计划和人员录用(yòng)、聘用(yòng)、辞退、调配工作。
八、协助科(kē)長(cháng)做好新(xīn)进人员上岗前培训。
九、具體(tǐ)负责人事档案的接收、转递和收集工作。
十、在科(kē)長(cháng)的指导下，做好人事政策法规的宣传、解释工作，出具与本单位人员有(yǒu)关的各类人事证明。
十一、完成科(kē)長(cháng)交办的临时性工作任務(wù)。
十二、严格执行安全保密制度。
 

住院医师规范化培训工作职责

 
     一、在医院住院医师规范化培训领导小(xiǎo)组领导下，全面负责住院医师规范化培训工作的组织、协调和质量监控；
    二、负责全院规范化培训學(xué)员的招聘、报到、审核、注册、入科(kē)，执业医师证注册登记、轮转、导师确认等具體(tǐ)事務(wù)；
    三、协同人事科(kē)、医務(wù)科(kē)、质控科(kē)等开展对规范化培训學(xué)员的岗前培训；
    四、督促各科(kē)室完成对學(xué)员的出科(kē)考试及考核，包括：工作态度、医德医风、专业理(lǐ)论、临床技能(néng)、病历书写、临床思维能(néng)力、专业外语、临床科(kē)研能(néng)力、临床教學(xué)能(néng)力等；
    五、负责规范化培训的过程管理(lǐ)：包括定期开展的病历评分(fēn)及点评，轮科(kē)安排，三基理(lǐ)论知识學(xué)习及基本技能(néng)操作培训等等；
六、负责组织规范化培训的年度考核：住院医师在年度培训后，由医院住院医师规范化培训领导小(xiǎo)组组织考核小(xiǎo)组对培训对象进行考试考核，包括理(lǐ)论考试，病历书写、操作技能(néng)考试等内容，将考核结果在培训登记手册中记录；
七、负责住培學(xué)员的建档及档案管理(lǐ)；
    八、负责组织及配合省卫计委，继续教育學(xué)院完成规范化培训人员的结业考核：包括公共科(kē)目的培训与考核、综合知识考试、实践能(néng)力考核、撰写论文(wén)等；
    九、协助人事、财務(wù)负责住院医师规范化培训人员工资、奖金、福利等发放；
十、负责住院医师规范化培训人员规培合格证的申请、注册及发放。
 

继续医學(xué)教育工作职责

 
    一、组织实施全院的继续医學(xué)教育规划和年度计划；
    二、组织申报并协助举办國(guó)家级、省级继续医學(xué)教育项目，安排组织全院性继续医學(xué)教育活动并考核及登记學(xué)分(fēn)；
    三、负责年度继续医學(xué)教育學(xué)分(fēn)的认定、审核验证及全院继续医學(xué)教育工作的督查；
    四、组织全院公共科(kē)目培训及阶段性培训报名工作；
五、负责全院继续医學(xué)教育总结。
 

教研室主任职责

 
    一、负责教研室的全面工作。领导和组织执行教學(xué)计划、制定教學(xué)大纲、检查教案等各项教學(xué)工作；负责教师的教學(xué)检查和教學(xué)质量的监督控制。
二、领导和组织开展集體(tǐ)备课、教學(xué)法研究、教师听课、试讲、教學(xué)观摩、教學(xué)经验交流等教學(xué)研究活动，负责组织开展學(xué)术交流活动。领导科(kē)室进行教學(xué)改革和创新(xīn)活动。
    三、领导和组织教师培养的培养工作，制订培养计划并组织实施。
    四、领导和组织实施本教研室的學(xué)科(kē)课程建设计划、教材建设、实验室（资料室）建设计划、实习教學(xué)基地建设计划、學(xué)风建设（教师风范、學(xué)习风气）、教學(xué)队伍建设计划、教學(xué)制度和教學(xué)资料等教學(xué)基本建设工作。
    五、组织对本室成员进行考核（包括政治思想、教學(xué)质量、科(kē)研成果、學(xué)术水平、工作作风和工作态度等），提出奖惩及晋级的建议。
    六、主持教研室会议，讨论教研室工作中的重大问题。
 七、负责教研室的其他(tā)各项工作。
 

教研室教學(xué)秘书工作职责

 
為(wèi)确保教研室教學(xué)任務(wù)的实施，各教研室必须选派政治思想好，工作作风正派，业務(wù)好，责任性强，热爱教學(xué)工作的医师（主治医师以上）或护师担任教學(xué)秘书。教學(xué)秘书是教研室主任的得力助手，是教研室教學(xué)工作的主要执行者，主要职责如下：
一、在科(kē)教科(kē)和教研室主任领导下做好各项教學(xué)管理(lǐ)工作。
二、协肋教研室主任安排落实每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，制订教學(xué)计划、实习计划及课程进度，并在规定时间内按要求上科(kē)教科(kē)。
三、协肋教研室主任安排组织好集體(tǐ)备课、试讲、听课、教學(xué)查房、病例讨论、专题小(xiǎo)讲课等一切教學(xué)活动，保证资料的完整性。
四、协助教研室主任负责管理(lǐ)學(xué)生、实习生的政治思想、医德医风、组织纪律、學(xué)习态度等行政管理(lǐ)工作。
五、经常督促、检查教學(xué)进程及教學(xué)质量，收集教与學(xué)双方的建议、意见，及时向科(kē)教科(kē)、教研室主任汇报。
六、具體(tǐ)负责教學(xué)讲义、考试题目、教學(xué)参考材料的打印、装订、保管、分(fēn)发等工作。
七、具體(tǐ)负责教研室教材、图册、书籍等管理(lǐ)工作。
八、做好有(yǒu)关文(wén)件的收发、归档和保管工作。
九、协助教研室主任做好工作接待及工作联系。
十、一切教學(xué)活动及通知必须上传下达到个人。
十一、协肋教研室主任做好學(xué)生、实习生的考核、考评工作。
十二、定期参加教學(xué)会议，共同探讨教育工作的新(xīn)情况、新(xīn)问题和新(xīn)方法。
十三、认真完成教研室及科(kē)教科(kē)交付的其它工作。
 

预防保健科(kē)科(kē)员职责

 
一、在预防保健科(kē)科(kē)長(cháng)领导下认真落实执行部门各项管理(lǐ)制度。
二、认真执行网络直报工作制度，每日及时对传染病报告卡、死因报卡进行收集、审核、查重后、录入到“中國(guó)疾病预防控制信息系统”。
三、认真做好传染病报告、肿瘤报告、死因报告的日常指导、监督工作。
四、按疾控部门的要求做好各类传染病专项监测、职业病与职业卫生信息报告等日常工作。
五、每月及时向疾控部门上报各类报表。
六、对放射工作人员常规进行射線(xiàn)个人剂量监测。
七、组织从事放射工作的人员进行职业健康體(tǐ)检。
八、认真做好医務(wù)人员职业暴露登记、处置、随访等工作。
九、负责常见病、重点传染病健康教育处方、健康教育资料的发放。与相关科(kē)室共同组织开展多(duō)种形式的健康教育与控烟活动，积极宣传卫生防疫，防病治病知识。
十、负责院里及科(kē)長(cháng)临时交办的工作。   
 

临床科(kē)室疾控工作管理(lǐ)员职责

 
一、在科(kē)室主任的领导下，对照《江西省医疗机构疾病预防控制工作考核标准（2014年版）》要求对本科(kē)室重点传染病防控、传染病信息报告及管理(lǐ)、慢病防治、放射卫生、健康教育等工作进行落实和日常监督管理(lǐ)。
二、做好本科(kē)室疾病预防控制质控工作，配合各级相关部门的督导。
三、根据疫情形势，组织科(kē)内培训學(xué)习重点传染病防治、慢病防治等有(yǒu)关指导性技术文(wén)件和疫情报告管理(lǐ)知识、传染病防治技能(néng)，并积极组织开展传染病预防知识的教育与咨询。
四、出现重大疫情、突发公共卫生事件时，及时报告科(kē)主任、预防保健科(kē)（公共卫生管理(lǐ)科(kē)）、医務(wù)处（卫生应急办），并与首诊医师一起及时处理(lǐ)现场疫情，督促做好隔离消毒、诊治或转诊等应尽事宜。
 

临床科(kē)室健康教育宣传员职责

 
一、在科(kē)室主任的领导下，科(kē)室的疾控工作管理(lǐ)员、健康教育宣传员（护士）对照《江西省医疗机构疾病预防控制工作考核标准（2014年版）》要求，积极做好科(kē)室健康教育与咨询工作。
二、根据本科(kē)室特点，完善的专科(kē)健康教育和健康促进工作，做到有(yǒu)计划、有(yǒu)落实，有(yǒu)总结。完善医務(wù)人员、患者、社區(qū)健康教育及社会性宣传教育。
三、通过多(duō)种形式积极开展群众性宣教与咨询活动，如健康直通車(chē)、社區(qū)咨询、义诊、重大卫生日宣传咨询等活动。
四、积极开展控烟工作，创建无烟科(kē)室。
 

计算机室工作人员职责

 
一、严格执行计算机信息网络國(guó)际联网安全保护管理(lǐ)办法。
二、严格遵守医院及科(kē)室的各项规章制度．认真履行各自的职责。
三、参与医院信息化建设的规划实施。
四、负责计算机网络、软件、硬件的维护及软件的开发工作。
五、负责各级计算机操作人员的培训工作。
六、负责全院计算机等网络设备的调配工作。
七、实行24小(xiǎo)时值班制，并做好交接班记录。
八、接到值班人员任務(wù)后，急诊五分(fēn)钟，其他(tā)部门十分(fēn)钟之内必须到达现场，完成处理(lǐ)任務(wù)后及时回办公室，不得无故拖延处理(lǐ)时间或处理(lǐ)完后不及时回办公室。
九、严格执行网络安全与数据保密制度，严禁无工作关系的非工作人员进机房。
十、外来参观者，需经医院及科(kē)長(cháng)同意方可(kě)参观，并做好登记。
十一、不得利用(yòng)工作之便向外提供相关数据或用(yòng)数据作交易，一经查实调离原岗位，并交医院作相应行政处理(lǐ)，严重者提交司法部门处理(lǐ)。
十二、不得擅自拆换计算机、网络及打印机设备（除工作原因之外），一经发现，给予扣除500元／次。
十三、科(kē)室之间的协助工作必须经过科(kē)長(cháng)同意，如遇相关科(kē)室与计算机室人员直接联系，需报科(kē)長(cháng)批准。
十四、不允许占用(yòng)值班電(diàn)话私聊与工作无关事宜。
十五、休假需经科(kē)長(cháng)同意及登记，并告知当班者。
十六、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

计算机室值班人员职责

    
一、负责接听当日值班電(diàn)话，根据情况及时调配人员处理(lǐ)网络运行中出现的问题，及时向科(kē)長(cháng)报告网络运行中出现的重大问题，并做好记录。
    二、工作任務(wù)过多(duō)时，所调配人员均在处理(lǐ)问题一时无法完成时，為(wèi)了不影响临床工作，当班人员必须参与处理(lǐ)问题，并委托不参加值班的同志(zhì)接听電(diàn)话，不值班者有(yǒu)义務(wù)接听参与有(yǒu)关网络运行中出现的问题。
    三、认真做好机房日常维护，做好交接班记录。
    四、周六、周日当班人员负责服務(wù)器的重启工作，确保重启后服務(wù)器及业務(wù)正常运行，并作好记录。
    五、负责当日计算机室机房及办公室的電(diàn)源、水、门窗的安全检查。
    六、如不认真履行上述职责，无故出现電(diàn)话无人接、问题不能(néng)及时处理(lǐ)、安全无人检查等情况，科(kē)室将对当事人进行批评、情节严重者一次扣除奖金200元。如 因此而导致医疗秩序紊乱和安全事故，必须承担有(yǒu)关责任，报医院处理(lǐ)。
    七、如发现计算机室工作人员不服从调配或接到任務(wù)不及时处理(lǐ)者，应及时报告科(kē)長(cháng)，科(kē)室根据情况给予批评，情节严重者一次扣除奖金100元。
    八、下班之前值班人员必须对中心机房及办公室进行安全检查后方可(kě)离开。
    九、下班期间值班者必须保证電(diàn)话通畅，以便及时响应需求，凡值班者无故关机者发现一次扣除奖金100元。
    十、机房网络设备出现故障应及时报告科(kē)長(cháng)，并及时与厂商(shāng)联系维修。
    十一、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

机房档案（含纸质、電(diàn)子）管理(lǐ)员职责

    
一、建立机房设备资料登记册
    这部分(fēn)内容包括服務(wù)器、交换机、防火墙、机房空调、计算机等机房设备说明书、保修卡等资料，同时也应涵盖相应设备的主机参数、附属设备、装机时间、应用(yòng)的操作系统、运行情况及有(yǒu)关记录。
    二、建立系统登记册
    内容包括先后应用(yòng)系统的版本号、主要功能(néng)、启动时间、存在问题解决方法，改进设想及改进方法实施等。
    三、意外情况记录制度
    无论是计算机系统，操作系统，还是应用(yòng)系统操作时所出现的意外情况，事后均要整理(lǐ)出详尽的事件发生过程、原因处理(lǐ)过程、处理(lǐ)结果等情况资料存档备查。
    四、凡是涉及到修改系统初始化的有(yǒu)关内容，均应按照严格的设计、审核批准、设备操作的工作程序进行；严格职权范围，保证系统初始化的质量，建立系统初始化资料档案，為(wèi)以后工作提供方便。
    五、建立系统程序档案，根据系统功能(néng)现状，相关部门工作人员可(kě)要求增加、修改某些功能(néng)，提出申请经相应部门审批确认后，由计算机室维护人员进行修改，修改后的程序应先在测试服務(wù)器上试运行，待确认无误后方可(kě)作為(wèi)正式版本在正式服務(wù)器上运行。事后应打印出修改后的程序清单，对修改前后的不同版本的程序进行保存，最后将修改需求、程序清单及程序文(wén)件一并存档。
    六、有(yǒu)关系统账页、报表等文(wén)件资料的档案管理(lǐ)，按上级主管部门规定执行。重要文(wén)件资料既要建立、保存文(wén)字资料，同时还要建立保存磁盘文(wén)件资料。
七、建立服務(wù)器、交换机、防火墙等机房设备相关配置、密码電(diàn)子文(wén)档，未经科(kē)長(cháng)同意，不可(kě)擅自向他(tā)人提供。
八、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

程序设计员工作职责 

 
一、当用(yòng)户提出程序功能(néng)修改或增加需求时，必须有(yǒu)书面申请及其科(kē)室负责人的签字，并递交给信息科(kē)负责人；
二、由科(kē)室负责人召集程序员互相商(shāng)讨研究用(yòng)户需求是否可(kě)行，如果需求可(kě)行，科(kē)室负责人安排程序设计人员和程序设计周期；
三、為(wèi)了提高程序开发的效率和减少成本，负责项目的人员在任務(wù)开始前向用(yòng)户收集详细需求，制定出可(kě)行性报告（包含需求分(fēn)析和设计思路），并形成书面文(wén)档，此文(wén)档至少有(yǒu)两个程序设计员讨论通过；
四、為(wèi)了保障系统的安全性，程序的修改工作必须在测试库上进行；如果涉及修改表结构或是新(xīn)增表，必须以文(wén)档的方式记录其结构、功能(néng)及特殊字段变化情况：
五、程序设计完成后，必须在测试库上重新(xīn)做严格的完整测试，验证程序的功能(néng)和数据的正确性、一致性、完整性，确保没有(yǒu)可(kě)预知的漏洞。如有(yǒu)问题，返回修改。无误后形成完整的测试报告；
六、完整测试成功后向科(kē)室负责人汇报，科(kē)室负责人认可(kě)后，安排对计算机室技术人员和用(yòng)户进行培训及程序更新(xīn)；程序设计人员写好培训文(wén)档。
七、任務(wù)完成后，将以上所有(yǒu)文(wén)档整理(lǐ)成一份完整的程序设计文(wén)档并归档；包括：可(kě)行性报告、程序修改文(wén)档、测试报告、培训文(wén)档，并交机房档案管理(lǐ)人员保管。
八、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

数据库管理(lǐ)员职责

 
一、每天对数据库进行维护日志(zhì)检查，监控数据库的警告日志(zhì)
二、监控数据库每天的增加变化情况，库文(wén)件大小(xiǎo)和日志(zhì)文(wén)件大小(xiǎo)。
三、对数据库的日常备份情况进行监控和还原最新(xīn)应急数据库并进行测试。
四、查看数据库的扩展情况，对数据进行转移，删除临时数据。
五、每月对数据库进行优化，重做索引，收缩、备份截断数据库日志(zhì)文(wén)件。
六、每天监控数据库的运行速度、性能(néng)、空间和资源等情况，监控数据库服務(wù)器的性能(néng)、空间、CPU运行等情况，保证数据库正常运行。
七、管理(lǐ)员和其他(tā)技术人员不得随意或恶意修改删除数据，不得做严重影响系统运行等操作。
八、定期对数据库用(yòng)户密码进行修改，数据库管理(lǐ)员密码由专人保管。
九、提出数据库未来规划，发展情况，存储结构和存取策略。
十、每季进行一次系统健康检查，系统出现异常故障及时汇报领导。
十一、严禁向外透露数据或用(yòng)数据做交易行為(wèi)，一经发现调离原岗位，并交医院进行相关处理(lǐ)。
十二、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。

网络安全管理(lǐ)员工作职责

 
一、网络安全管理(lǐ)人员是网络的管理(lǐ)者和维护者，保证系统的正常安全运行是网络安全管理(lǐ)人员的基本职责。
二、网络安全管理(lǐ)人员要认真學(xué)习和掌握网络基本知识和基本技能(néng)，熟悉和掌握各种网络设备的性能(néng)和使用(yòng)方法，保证网络畅通，保证医院的各项日常工作的正常运行。
三、协助科(kē)長(cháng)做好医院信息化教育管理(lǐ)工作，积极做好网络安全和使用(yòng)培训工作，根据医院的实际情况，对网络的软硬件建设提出合理(lǐ)化建议。
四、做好系统资源的监控．应用(yòng)资源及用(yòng)户账户的管理(lǐ)和规划工作，在保证系统正常运行的前提下，提高系统的使用(yòng)效率，并对网络系统运行情况进行记录。
五、严格操作规范，管理(lǐ)好网络设备，遵守机房管理(lǐ)规定，定期做好设备的维护和检查，及时发现并解决问题，消灭事故隐患。如发现有(yǒu)个人不能(néng)解决的问题应及时向科(kē)長(cháng)汇报。
六、及时对杀毒软件进行升级维护，并定期检测病毒、未知程序及非正常的外接设备，发现情况及时报告科(kē)長(cháng)。
七、对内网计算机定期实施监控，定期对内网计算机安全设置进行更新(xīn)改进，在保证正常工作的情况下，提高计算机的安全性。
八、定期对网络防火墙、入侵检测设备及安全网关设备和各交换机进行维护，查看日志(zhì)，并做好日志(zhì)记录，做好系统的安全防范工作，对网络设备的口令和密码做好保密工作，定期更改登录密码，不得向无关人员泄露，对关键的网络防火墙及三层交换机的数据和配置信息定期做好备份工作，对一些不按正确方法使用(yòng)、操作的行為(wèi)要予以制止，保障网络设备安全稳定运行。
九、不断钻研本职工作，提高工作效率，更新(xīn)知识结构。
十、协助其他(tā)人员完成科(kē)長(cháng)交办的各项工作任務(wù)。
十一、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职務(wù)便利谋取私利。不断改进工作作风，热情主动為(wèi)临床一線(xiàn)服務(wù)。
 

网站管理(lǐ)员职责

 
一、负责网站主页的制作、维护及信息的收集更新(xīn)，确保网站页